Grupy kapitałowe
Profil klienta
Impel Business Solutions - Eksperci do Usług

Grupy kapitałowe

Grupa kapitałowa, jako zbiór wielu podmiotów, wymaga obsługi przez szerokie grono specjalistów, którzy na bieżąco skutecznie doradzą i zareagują. Zgodność działań z literą prawa oznacza w praktyce stosowanie określonych zasad rachunkowości i sprawozdawczości finansowej, jak również norm podatkowych i prawnych. Impel Business Solutions posiada doświadczenie zdobyte w obsłudze dużych grup kapitałowych, w tym podmiotów notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych. Potrafimy nasze kompetencje skutecznie wykorzystać w praktyce zapewniając terminowa i profesjonalną realizację funkcji back office.

PROPONOWANY ZAKRES WSPÓŁRACY

Impel Business Solutions posiada wyspecjalizowany zespół, który zapewni:

  • obsługę finansowo-księgową:
    • bieżące fakturowanie i sprawozdawczość 
    • standaryzacja rachunkowości 
    • raportowanie – raporty centralne i indywidualne
    • sporządzanie skonsolidowanych sprawozdań finansowych
    • obsługa audytów biegłego rewidenta
  • obsługę procesów kadrowo-płacowych:
    • outsourcing kadrowo-płacowy lub HR in house
    • e-kartoteka
    • doradztwo w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • doradztwo podatkowe:
    • zarządzanie ryzykiem podatkowym 
    • dokumentacja cen transferowych
    • doradztwo w zakresie danych źródłowych niezbędnych do przygotowania JPK
  • doradztwo procesowe:
    • budowa/restrukturyzacja CUW
    • doradztwo w procesach HR
    • obsługa zagranicznych procesów
    • doradztwo finansowo-księgowe  i audyty
  • archiwizację, przechowywanie, niszczenie i digitalizację dokumentów oraz elektroniczny obieg dokumentów i informacji

CASE STUDY

ZWIĘKSZENIE EFEKTYWNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA dzięki szybszemu procesowi decyzyjnemu – sprawny dostęp do informacji zarządczej i centralizacja struktur HR

KLIENT:

przedsiębiorstwo przemysłu elektromaszynowego notowane na GPW

Trudności, jakie miał Klient:

  • ujednolicenie różnorodnych struktur HR
  • zestandaryzowanie funkcji HR
  • usprawnienie obiegu informacji 
  • określenie korzyści biznesowych
  • uzyskanie oszczędności

Wdrożone rozwiązania IMPEL BUSINESS SOLUTIONS:

  • analiza aktualnych procesów 
  • przedstawienie scenariuszy funkcjonalnych
  • opracowanie nowego modelu operacyjnego 
  • centralizacja struktur HR
  • zachowanie gwarancja

EFEKT wypracowane przez Impel Business Solutions:

  • centralizacja i synergia procesów
  • szybsze dotarcie do informacji zarządczej
  • ujednolicenie polityki personalnej 
  • zabezpieczenie informacji wrażliwych