07 - 09 - 2015
W dniu 22 lutego 2016 r. wejdzie w życie ustawa o ograniczeniu nadużywania umów na czas określony
07 - 09 - 2015
Szykują się zmiany w obliczaniu płacy minimalnej.
Dodatek za pracę w nocy nie będzie wliczany do płacy minimalnej?
07 - 09 - 2015
Obliczanie odprawy emerytalnej, przy wynagrodzeniu niższym niż minimalne.
Czy przy obliczaniu odprawy emerytalnej, w przypadku pracownika zatrudnionego na pełen etat, o wynagrodzeniu zasadniczym niższym niż minimalne [...]
07 - 09 - 2015
Oddelegowanie niemożliwe w przypadku pracownika na zastępstwo.
Nie można oddelegować pracownika zatrudnionego na zastępstwo do innej pracy w trybie art. 42 § 4 KP, co wynika ze specyficznego charakteru umowy na [...]
07 - 09 - 2015
Pracownik dostanie odprawę, jeśli rozwiąże umowę w trybie art. 55 § 1(1) KP, czyli z wyłącznej winy pracodawcy
Więcej artykułów z obszaru miękkiego i twardego HR
