17 - 11 - 2015
Pielęgniarki.
W dniu 3 listopada br. weszła w życie ustawa z dnia 11 września 2015 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r., Poz. 1640). Celem ustawy [...]
17 - 11 - 2015
Potrącenie z wynagrodzenia za pracę na podstawie przepisów prawa karnego wykonawczego w zbiegu z egzekucją sądową.
W przypadku zbiegu potrącenia z wynagrodzenia za pracę na podstawie art. 56 § 1 KKW z egzekucją [...]
17 - 11 - 2015
Dyscyplinarka dla przestępcy.
Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli pracownik dopuści się w czasie trwania stosunku pracy popełnienia przestępstwa, które uniemożliwia [...]
17 - 11 - 2015
Umowa o pracę przez czynności konkludentne.
Umowa o pracę powinna być zawarta w formie pisemnej, ale ustawa nie przewiduje rygoru nieważności w przypadku niedochowania tej formy. Dlatego też dopuszczalne jest zawarcie [...]
Więcej artykułów z obszaru miękkiego i twardego HR
