14 - 03 - 2017
Czas pracy osoby niepełnosprawnej to 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Nie stosuje się tutaj zasady „przeciętności” w tygodniowej normie czasu pracy. Jednakże przewidziane są w tym zakresie wyjątki.
14 - 03 - 2017
Czy pracodawca może udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który po wyczerpaniu okresu z art. 53 KP nie uzyskał zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy? Pracodawca nie powinien udzielić pracownikowi urlopu [...]
14 - 03 - 2017
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przewiduje zastosowanie nowego, prostszego sposobu uwierzytelniania elektronicznych zaświadczeń [...]
15 - 02 - 2017
Przypominamy, że z dniem 22 lutego 2016 r. zmianie uległ okres wypowiedzenia terminowych umów o pracę, który: 1. zrównany został z długością okresu wypowiedzenia bezterminowych umów o pracę oraz 2. uzależniony [...]
15 - 02 - 2017
Propozycja przewiduje wprowadzenie możliwości korzystania z elastycznych form organizacji czasu pracy przez pracowników-rodziców w przypadku ciąży powikłanej oraz pracowników-rodziców i rodzin z dzieckiem niepełnosprawnym. [...]
18 - 01 - 2017
Od 1 października 2017 r. obowiązywać będzie nowela, która obniża wiek emerytalny – dla kobiet do 60 lat, dla mężczyzn do 65 lat. W wyniku obniżenia wieku przedemerytalnego obniżeniu ulegnie także wiek, od którego [...]
18 - 01 - 2017
Rząd prowadzi prace nad zmianami w zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych oraz do niektórych innych ustaw. Projekt ma na celu podniesienie standardów pracy tymczasowej, warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych [...]
18 - 01 - 2017
Wraz z nowelizacją ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2015 r. poz. 2008), zmianie uległy przepisy ustawy dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z [...]
09 - 01 - 2017
W dniu 1 stycznia 2017 r. weszła w życie Ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz.U. z 2016 r., Poz. 2255) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny [...]
20 - 12 - 2016
Testament nie jest dokumentem uprawniającym pracodawcę do wypłaty świadczeń ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku. Nie jest to dokument poświadczający dziedziczenie – takim dokumentem jest natomiast postanowienie [...]
20 - 12 - 2016
Sprawdź jakie zmiany czekają nas od 1 stycznia 2017 r.
08 - 12 - 2016
Do konsultacji publicznych i opiniowania trafił projekt Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących dziecko piersią. [...]
22 - 11 - 2016
Czy dziecku zmarłego pracownika przysługuje renta rodzinna, a w związku z tym odprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku, jeśli uczy się w szkole policealnej jako słuchacz?
Prawo do odprawy pośmiertnej jest uzależnione [...]
22 - 11 - 2016
Ministerstwo Rozwoju proponuje, aby umowy o pracę, wypowiedzenia, świadectwa pracy miały formę papierową lub elektroniczną. Jest to element projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu [...]
08 - 11 - 2016
SN stoi na stanowisku, że zasadność wypowiedzenia umowy o pracę powinna być rozważana nie tylko z uwzględnieniem potrzeb pracodawcy, ale i z poszanowaniem interesów pracownika, który sumiennie i starannie wykonuje [...]
08 - 11 - 2016
Pracodawca zobowiązany jest do zaliczenia pracownikowi do stażu pracu w Polsce udokumentowanych okresów zatrudnienia za granicą.
08 - 11 - 2016
Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych weszła w życie w dniu 1 listopada 2016r. Zmiany dotyczą przeznaczania środków zakładowego funduszu rehabilitacji [...]
11 - 10 - 2016
Pracodawca otrzymał z sądu odpis wyroku oraz pismo z wezwaniem do dokonywania pracownikowi potrąceń z wynagrodzenia za pracę w wysokości 10% wynagrodzenia tytułem kary ograniczenia wolności. Czy pracodawca zobowiązany [...]
06 - 10 - 2016
To już pewne! Minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia będzie wynosiło 2 tysiące złotych brutto. Jakie jeszcze zmiany w zakresie wynagrodzenia przyniesie rok 2017?
14 - 09 - 2016
Z dniem 8 września br. weszła w życie zmiana zasad dokonywania przez pracodawców potrąceń z wynagrodzenia za pracę w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej.
31 - 08 - 2016
Brak jest jednak przepisu, który przewidywał by zachowanie prawa do wynagrodzenia w przypadku zgonu pracownika. To czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za dzień zgonu uzależnione jest od tego, czy świadczył pracę [...]
31 - 08 - 2016
Od jutra pracodawcy będą musieli potwierdzać pracownikom na piśmie podstawowe ustalenia związanych z zawarciem umowy o pracę w formie innej niż pisemna przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Obecnie pracodawca ma [...]
17 - 08 - 2016
Pracownikowi, który otrzymał powołanie do wojska nie można wypowiedzieć umowy o pracę. Wypowiedzenie dokonane po dniu doręczenia pracownikowi karty powołania staje się bezskuteczne.
17 - 08 - 2016
W lipcu br. Ministerstwo Rozwoju przekazało do konsultacji społecznych projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. W ramach przedmiotowego projektu przewidziano m.in. [...]
17 - 08 - 2016
Od 28 lipca br. obowiązują nowe przepisy w zakresie zamówień publicznych. Osoby zatrudniane przez zamawiających muszą być zatrudnieni na umowie o pracę.
17 - 08 - 2016
Od 21 sierpnia br. zaczną obowiązywać dłuższe okresy wypowiedzenia w umowach o pracę, które zostały zawarte przed wejściem w życie lutowej nowelizacji KP i które trwają nadal. Okres wypowiedzenia uzależniony [...]
13 - 07 - 2016
Pracodawca musi złożyć pracownikowi oświadczenie woli w zakresie rozwiązania stosunku pracy. Do jego rozwiązania nie wystarczy bowiem doręczenie pracownikowi świadectwa pracy.
13 - 07 - 2016
Odprawa pośmiertna przysługuje małżonkowi i innym członkom rodziny spełniającym warunki do uzyskania renty rodzinnej. Oznacza to, że przysługuje także m.in. rodzicom, jeśli zmarły bezpośrednio przyczyniał się [...]
13 - 07 - 2016
Ekwiwalent za urlop można wypłacić wyłącznie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
13 - 07 - 2016
Minimalna stawka godzinowa ma obowiązywać od stycznia 2017 r. Stawka ta będzie ustalana w powiązaniu z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, co oznacza, że minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców [...]
13 - 07 - 2016
Prezydent podpisał ustawę, która wprowadza ograniczenie podmiotowego zakresu art. 176 KP zawężając go jedynie do kobiet w ciąży i karmiących piersią. Nie będą one mogły wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych [...]
29 - 06 - 2016
Zawarcie w dokumencie wypowiedzenia błędnego pouczenia pracownika o prawie odwołania się do sądu pracy uzasadnia wyłącznie prawo do przywrócenia terminu na wniesienia tego odwołania. Nie rodzi to natomiast roszczeń [...]
29 - 06 - 2016
Długość okres wypowiedzenia uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy. Należy pamiętać, że do zakładowego stażu wlicza się także okres pracy w trakcie wypowiedzenia. W konsekwencji istotny jest okres [...]
29 - 06 - 2016
Do limitu wykonywania pracy na rzecz jednego pracodawcy użytkownika wlicza się tylko okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w agencji pracy tymczasowej
29 - 06 - 2016
Od września pracodawcy będą musieli potwierdzać pracownikom na piśmie podstawowe ustalenia związanych z zawarciem umowy o pracę w formie innej niż pisemna przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Obecnie pracodawca [...]
29 - 06 - 2016
Wchodzą w życie zmiany w ustawie o rehabilitacji. Zmianie ulegną m.in. zasady udzielania ulg we wpłatach na PFRON.
15 - 06 - 2016
Można rozwiązać umowę o pracę za zdarzenie, za które wcześniej nałożono karę porządkową.
Rozwiązanie stosunku pracy nie ma charakteru sankcji porządkowej w rozumieniu art. 108 KP. Dlatego zastosowanie kary [...]
15 - 06 - 2016
Urlop wypoczynkowy – zasady udzielania, wymiar
W związku ze zbliżającym się sezonem urlopowym przypominamy najważniejsze regulacje dotyczące urlopu wypoczynkowego. Należy pamiętać, że urlop wypoczynkowy jest [...]
15 - 06 - 2016
Urlop wypoczynkowy w częściach
Co do zasady jedna z części urlopu wypoczynkowego powinna trwać co najmniej 14 dni kalendarzowych. Jednak w niektórych przypadkach można odstąpić od tej zasady.
15 - 06 - 2016
Rząd proponuje, aby płaca minimalna w 2017 r. wynosiła 2.000 zł brutto.
Rząd przedstawił swoją propozycję płacy minimalnej w 2017 r., która w jego ocenie, powinna wynosić 2.000 zł brutto. Rada Ministrów zaproponowała [...]
14 - 06 - 2016
Jak prawidłowo ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego – zaliczanie okresów nauki do „stażu urlopowego
Wymiar urlopu wypoczynkowego danego pracownika uzależniony jest od stażu pracy oraz od zaliczonych do stażu [...]
05 - 05 - 2016
Projekty rozporządzeń do nowelizacji ustawy o rehabilitacji
MRPiPS przedstawiło projekty rozporządzeń wykonawczych do nowelizacji ustawy o rehabilitacji, która wchodzi w życie 1 lipca 2016 r.
19 - 04 - 2016
Ograniczenie wykazu prac zakazanym kobietom do kobiet w ciąży i karmiących piersią.
Sejm pracuje nad nowelizacją art. 176 Kodeksu Pracy, który dotyczy zakazu zatrudniania kobiet w warunkach szczególnie uciążliwych [...]
19 - 04 - 2016
Zmiana informacji do Umowy o pracę.
Nowelizacja przepisów w zakresie okresu wypowiadania umów terminowych spowodowała konieczność przekazania pracownikom zaktualizowanej informacji do umowy o pracę. To kiedy należy [...]
19 - 04 - 2016
Pracownikowi na wypowiedzeniu przysługuje zwolnienie na szukanie pracy.
Pracownik, któremu wręczono wypowiedzenie Umowy o pracę, może skorzystać ze zwolnienia na poszukiwanie pracy. W okresie tym pracownik zachowuje [...]
19 - 04 - 2016
Pracodawca może przeglądać prywatną korespondencję, którą pracownik prowadzi z prywatnego konta.
Przeglądanie prywatnej korespondencji pracownika, prowadzonej z służbowej skrzynki pocztowej, efektem czego jest [...]
14 - 04 - 2016
Od kilku lat Polska niezmiennie cieszy się powodzeniem zagranicznych inwestorów, którzy z rozmachem otwierają przedstawicielstwa, nowe linie produkcyjne i budują centra usługowe. Sukces naszego kraju potwierdza bardzo [...]
13 - 04 - 2016
Outsourcing na polskim rynku nie jest pojęciem nowym. Przedsiębiorcy znają to rozwiązanie i chętnie powierzają zewnętrznym dostawcom proste zadania jak sprzątanie czy ochrona. W przypadku usług o większym stopniu [...]
30 - 03 - 2016
Skrócony czas pracy w Wielki Piątek i Wigilię od 2017 r.?
Posłowie PSL proponują wprowadzenie skróconego dnia pracy w Wielki Piątek i w Wigilię. Pracownicy mieliby w tych dniach pracować tylko 4 godziny.
30 - 03 - 2016
Projekt zmiany ustawy o związkach zawodowych.
Rząd przedstawił projekt zmiany ustawy o związkach zawodowych, który powstał w celu wykonania wyroków Trybunału Konstytucyjnego.
30 - 03 - 2016
Przerwa pomiędzy umowami na czas określony sprzed nowelizacji.
Żeby prawidłowo obliczyć „którą” umowę aktualnie ma pracownik, który był zatrudniony na umowie terminowej w dniu wejścia w życie nowelizacji [...]
30 - 03 - 2016
Ponowne zwolnienie w krótkim czasie po prawomocnym przywróceniu do pracy.
Sn wskazuje, że kolejne wypowiedzenie złożone w krótkim okresie po zgłoszeniu przez pracownicę gotowości do pracy, można uznać za pozorowanie [...]
15 - 03 - 2016
Okres wypowiedzenia umów terminowych w okresie przejściowym.
Od 22 lutego 2016 r. obowiązują nowe zasady zatrudnienia na podstawie umów terminowych. Jedną ze zmian jest zrównanie okresów wypowiedzenia umów terminowych [...]
15 - 03 - 2016
Wynagrodzenie za część dnia, na który pracownik później otrzymał zwolnienie lekarskie.
Zasiłek chorobowy oraz wynagrodzenie chorobowe przysługują za cały dzień niezdolności do pracy z powodu choroby. Przepisy [...]
15 - 03 - 2016
Wypowiedzenie umowy o pracę to zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę.
Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób jej rozwiązania, a przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej [...]
01 - 03 - 2016
Wynagrodzenie w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.
W dniu 22 lutego 2016 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania [...]
01 - 03 - 2016
Dłuższy termin na odwołanie od wypowiedzenia?
Posłowie z Nowoczesnej proponują zmianę terminu na odwołanie się do sądu pracy od wypowiedzenia Umowy o pracę – termin miałby ulec wydłużeniu z 7-miu do 14-stu [...]
01 - 03 - 2016
Termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Przepisy nie wskazują wprost terminu wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Jednakże pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu w dniu [...]
01 - 03 - 2016
Terminy w prawie pracy.
W związku z wejściem w życie nowych przepisów pojawiły się wątpliwości co do liczenia terminu zatrudnienia przez 33 miesiące. Przypominamy ogólne zasady liczenia terminów w prawie pr [...]
01 - 03 - 2016
Premia uznaniowa nie stanowi składnika wynagrodzenia.
Premia uznaniowa nie ma charakteru roszczeniowego i nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę, dlatego nie powinna być uwzględniona przy ustalaniu wysokości [...]
16 - 02 - 2016
22 lutego startuje licznik dla umów terminowych!
Już od poniedziałku (22 lutego br.) startuje licznik dla zatrudnienia na podstawie umów terminowych! Od tej daty zacznie obowiązywać limit zatrudnienia na umowach [...]
16 - 02 - 2016
Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy.
Wynagrodzenie zleceniobiorcy podlega egzekucji w pełnej wysokości, chyba że komornik dokona ograniczenia egzekucji. W takim przypadku odpowiednie zastosowanie znajdą [...]
16 - 02 - 2016
Termin na złożenie PIT-ów upływa z końcem lutego.
Do końca lutego płatnicy muszą wysłać PIT-11 do Urzędu Skarbowego oraz do podatników – aktualnie jedyną dostępną formą ich złożenia w US jest forma [...]
16 - 02 - 2016
Dyscyplinarka także w przypadku zawinionego działania pracownika powodującego zagrożenie interesów pracodawcy.
„Uzasadnioną przyczyną rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP może [...]
02 - 02 - 2016
Nowy wzór Umowy o pracę od 22 lutego.
Poznaj nowy wzór Umowy o pracę!
02 - 02 - 2016
Podpis pod zgłoszeniem do ZUS.
Prawdziwość danych zawartych w zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych osoba zgłaszana potwierdza własnoręcznym podpisem, z wyłączeniem osób przebywających na urlopach wychowawczych [...]
02 - 02 - 2016
Powierzanie danych osobowych w czasie kontroli.
Pracodawca upoważniony jest ustawowo do przetwarzania danych osobowych swoich pracowników. Może on przetwarzać dane takie jak imię i nazwisko, imiona rodziców, data [...]
02 - 02 - 2016
Liczenie terminów w prawie pracy.
Staż pracy oblicza się w latach, miesiącach i dniach, przy przyjęciu, że termin upływa w przeddzień dnia odpowiadającego nazwie dnia początkowego, następnie sumuje się lata [...]
19 - 01 - 2016
2 dni na opiekę w wymiarze dobowym lub godzinowym.
Dwa dni opieki na dziecko będzie można wykorzystać w godzinach! Od stycznia to pracownik zdecyduje, czy skorzysta z dwóch dni, czy z 16 godzin zwolnienia.
19 - 01 - 2016
Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców?
Dalsze zmiany dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych – rząd podtrzymuje propozycję wprowadzenia godzinowej stawki minimalnej dla umów zleceń.
19 - 01 - 2016
Błędne dane dłużnika w zajęciu komorniczym udaremniają egzekucję.
Gdy w zajęciu komorniczym podane są rozbieżne dane osobowe dłużnika – tzn. gdy np. numer PESEL wskazany w zajęciu należy do osoby o innym [...]
19 - 01 - 2016
Kontrola trzeźwości w pracy.
Pracodawca może zainicjować kontrolę trzeźwości pracownika, który stawił się do pracy lub w trakcie jej wykonywania, jeśli zachodzi uzasadnione podejrzenie pozostawania pod wpływem [...]
19 - 01 - 2016
Zakaz stosowania weksli pracowniczych.
Pracodawca nie może żądać od pracownika wystawienia weksla, dla zabezpieczenia swoich roszczeń wobec pracownika. Taki weksel byłby z mocy prawa nieważny i nie można na [...]
05 - 01 - 2016
Zmiany w prawie pracy w 2016 r.
W 2016 roku wchodzi w życie szereg zmian w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. O zmianach tych informowaliśmy Państwa na bieżąco w ubiegłym roku i zachęcamy Państwa [...]
05 - 01 - 2016
Potwierdzenie warunków pracy przed dopuszczeniem do pracy.
Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej przekazało do konsultacji społecznych projekt ustawy, w którym proponuje wprowadzenie konieczności potwierdzania [...]
05 - 01 - 2016
Rozpoczęcie biegu okresu wypowiedzenia i związane z tym prawa pracodawcy.
Okres wypowiedzenia rozpoczyna swój bieg już od chwili złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Pracodawca może jednostronnie udzielić [...]
05 - 01 - 2016
Sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
Pracownik ma obowiązek informować pracodawcę zarówno o planowanych nieobecnościach, jak o nieobecnościach w nagłych sytuacjach.
05 - 01 - 2016
Wynagrodzenie ustala się w kwocie brutto.
SN wskazuje, że w umowie o pracę wysokość wynagrodzenia pracownika należy wskazać w kwocie brutto.
15 - 12 - 2015
Refundacja kosztów zatrudnienia młodego pracownika.
Od 2016 r. Pracodawcy będą mogli przez rok otrzymać refundację kosztów zatrudnienia pracownika poniżej 30-tego roku życia, w wysokości minimalnego wynagrodzenia [...]
15 - 12 - 2015
Restytucja stosunku pracy po przywróceniu do pracy.
Czy z pracownikiem zatrudnionym w wyniku przywrócenia do pracy należy zawrzeć nową umowę o pracę?
15 - 12 - 2015
Urlop wypoczynkowy przy pierwszej pracy w życiu.
Pracownik podejmujący pierwszą pracę w życiu nabywa urlop z dołu, po przepracowaniu miesiąca.
15 - 12 - 2015
Można wliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy do podstawy obliczenia minimalnej pensji.
Wynagrodzenie minimalne jest wynagrodzeniem całkowitym, nie obejmującym jedynie trzech składników określonych [...]
01 - 12 - 2015
W lipcu 2016 r. wejdą w życie przepisy ustawy z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmianie ulegną w szczególności zasady dotyczące [...]
01 - 12 - 2015
Zastosowanie kary porządkowej wobec nieobecnego pracownika – bieg terminów.
Nałożenie kary porządkowej na pracownika, który został wysłuchany przed 2 miesiącami, będzie sprzeczne z przepisami KP.
01 - 12 - 2015
Zawierając z pracownikiem kolejną umowę można w niej postanowić o wykorzystaniu w trakcie jej trwania zaległego urlopu.
Pracodawca nie musi wypłacać pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego, jeśli pracownik i pracodawca [...]
01 - 12 - 2015
Powierzenie innej pracy w trybie polecenia służbowego a wypowiedzenie zmieniające.
Powierzenie pracownikowi innej pracy na podstawie polecenia służbowego nie stanowi rodzaju wypowiedzenia umowy o pracę. Pomimo, iż [...]
17 - 11 - 2015
Pielęgniarki.
W dniu 3 listopada br. weszła w życie ustawa z dnia 11 września 2015 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r., Poz. 1640). Celem ustawy [...]
17 - 11 - 2015
Potrącenie z wynagrodzenia za pracę na podstawie przepisów prawa karnego wykonawczego w zbiegu z egzekucją sądową.
W przypadku zbiegu potrącenia z wynagrodzenia za pracę na podstawie art. 56 § 1 KKW z egzekucją [...]
17 - 11 - 2015
Dyscyplinarka dla przestępcy.
Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli pracownik dopuści się w czasie trwania stosunku pracy popełnienia przestępstwa, które uniemożliwia [...]
17 - 11 - 2015
Umowa o pracę przez czynności konkludentne.
Umowa o pracę powinna być zawarta w formie pisemnej, ale ustawa nie przewiduje rygoru nieważności w przypadku niedochowania tej formy. Dlatego też dopuszczalne jest zawarcie [...]
03 - 11 - 2015
Zasiłek macierzyński po nowemu?
Od 2016 r. dodatkowy urlop macierzyński zostaje włączony do urlopu rodzicielskiego. Nie pogorszy to jednak sytuacji pracowników, korzystających z urlopów związanych z rodzicie [...]
03 - 11 - 2015
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
Pracodawca zobowiązując pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego powinien wskazać datę początkową i końcową udzielanego urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. [...]
03 - 11 - 2015
Nie zawsze nowego pracownika trzeba kierować na badania wstępne.
Od kwietnia br. nie trzeba kierować na badania wstępne osób ponownie przyjmowanych do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko [...]
03 - 11 - 2015
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie przechodzi na pracodawcę w wyniku przejścia zakładu pracy.
SN uważa, że umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy należy do umów z zakresu prawa cywilnego [...]
20 - 10 - 2015
Oskładowanie umów zleceń.
Zmiany w zasadach oskładkowania zleceń coraz bliżej. Przypominamy jakie zmiany w tym zakresie czekają nas od stycznia 2016 r.
20 - 10 - 2015
Projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.
Minister Pracy przygotował [...]
20 - 10 - 2015
Sprzeciw od kary porządkowej a związki zawodowe.
Pracodawca nie musi konsultować ze związkiem zawodowym zamiaru nałożenia na pracownika kary porządkowej. Obowiązek konsultacji powstaje dopiero w przypadku złożenia [...]
20 - 10 - 2015
Rozwiązanie Umowy o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy.
Zawarcie umowy o pracę nie jest tożsame z terminem nawiązania stosunku pracy, bowiem stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako [...]
20 - 10 - 2015
Ochrona przedemerytalna w umowach na czas określony.
W wyroku z dnia 18 grudnia 2014 r. SN stwierdził, że pracownik, któremu brakuje mniej niż 4 lata do emerytury, podlega ochronie przedemerytalnej również jeśli [...]
06 - 10 - 2015
Zmiany w zasadach refundacji składek dla niepełnosprawnych przedsiębiorców.
Osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą nie stracą już refundacji składek z PFRON w przypadku opóźnienia w zapłacie [...]
06 - 10 - 2015
Rada Dialogu Społecznego zastąpi Komisję Trójstronną.
W dniu 11 września 2015 r. weszła w życie ustaw o Radzie Dialogu Społecznego. Rada zastąpi dotychczasową Komisję Trójstronną
06 - 10 - 2015
Ograniczenie ulg we wpłatach na PFRON od lipca 2016 r.
Senat uchwalił bez poprawek ustawę z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych [...]
06 - 10 - 2015
Upadłość konsumencka a zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę.
Czy w przypadku otrzymania od syndyka informacji o ogłoszeniu upadłości osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej należy wszystkie [...]
06 - 10 - 2015
Praca w trakcie wychowawczego
Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym może pracować zarówno na rzecz dotychczasowego pracodawcy jak i u innego pracodawcy, jednakże pod warunkiem, że nie stanowi to przeszkody [...]
06 - 10 - 2015
Wydłużony czas pracy techników medycznych elektroradiologii zgodny z konstytucją.
Trybunał Konstytucyjny uznał, że ustawa o działalności leczniczej, w zakresie w którym podwyższając czas pracy techników medycznych [...]
22 - 09 - 2015
Przepisy przejściowe – umowy na czas określony.
Zgodnie z zapowiedzią przedstawiamy Państwu omówienie przepisów przejściowych ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych [...]
22 - 09 - 2015
Zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego w 2016r.
W dniu 14 września br. ogłoszone zostało Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 [...]
22 - 09 - 2015
Uelastycznienie urlopów związanych z rodzicielstwem – ogłoszone.
W dniu 31 sierpnia br. ogłoszona została ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 [...]
22 - 09 - 2015
Praktyki absolwenckie będą odpłatne.
Posłowie proponują, aby praktyki absolwenckie były wyłącznie odpłatne.
22 - 09 - 2015
Czy oświadczenie woli o rozwiązaniu Umowy bez wypowiedzenia wysłane w formie elektronicznej jest skuteczne?
Co do zasady jeśli oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia zostało wysłane do pracownika [...]
22 - 09 - 2015
Urlopy okolicznościowe.
Pracownikowi w pewnych sytuacjach rodzinnych przysługuje dodatkowe zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – tzw. urlop okolicznościowy.
22 - 09 - 2015
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim.
SN potwierdza, że pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownicy o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego (zaległego i bieżącego) bezpośrednio po urlopie macierzyńskim i nie może [...]
07 - 09 - 2015
W dniu 22 lutego 2016 r. wejdzie w życie ustawa o ograniczeniu nadużywania umów na czas określony
07 - 09 - 2015
Szykują się zmiany w obliczaniu płacy minimalnej.
Dodatek za pracę w nocy nie będzie wliczany do płacy minimalnej?
07 - 09 - 2015
Obliczanie odprawy emerytalnej, przy wynagrodzeniu niższym niż minimalne.
Czy przy obliczaniu odprawy emerytalnej, w przypadku pracownika zatrudnionego na pełen etat, o wynagrodzeniu zasadniczym niższym niż minimalne [...]
07 - 09 - 2015
Oddelegowanie niemożliwe w przypadku pracownika na zastępstwo.
Nie można oddelegować pracownika zatrudnionego na zastępstwo do innej pracy w trybie art. 42 § 4 KP, co wynika ze specyficznego charakteru umowy na [...]
07 - 09 - 2015
Pracownik dostanie odprawę, jeśli rozwiąże umowę w trybie art. 55 § 1(1) KP, czyli z wyłącznej winy pracodawcy
24 - 08 - 2015
Urlop i zasiłek macierzyński także dla samotnych ojców
Weszły w życie przepisy uprawniające samotnych ojców do skorzystania z urlopu macierzyńskiego i uzyskania zasiłku macierzyńskiego.
24 - 08 - 2015
Lepsza ochrona praw pracowniczych?
Posłowie SLD zaproponowali zmianę przepisów, która ma zapewnić lepszą ochronę praw pracowniczych. Projekt przewiduje m.in. zmianę przepisów karnych.
24 - 08 - 2015
Czy pracodawca może kontrolować sposób wykorzystywania przez pracownika zwolnienia lekarskiego?
Pracodawca wypłacający zasiłki może przeprowadzić kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego [...]
24 - 08 - 2015
Wynagrodzenie pracownika w czasie choroby.
W przypadku choroby pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, które wypłacane jest w odpowiedniej wysokości, przez pracodawcę lub przez ZUS.
24 - 08 - 2015
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w okresie jego choroby.
Kodeks Pracy nie zabrania rozwiązania Umowy o pracę w trybie art. 52 KP (tzw. Zwolnienie dyscyplinarne – z winy [...]
11 - 08 - 2015
E-zwolnienia od 2016 r.
Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodzą w życie przepisy wprowadzające e-zwolnienia, które mają usprawnić kontrolę osób korzystających z L4. Zwolnienia lekarskie będą wystawiane w formie elektronicznej [...]
11 - 08 - 2015
Uelastycznienie urlopów związanych z opieką nad dziećmi
W dniu 5 sierpnia br. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę nowelizującą Kodeks Pracy, która ma ułatwić łączenie życia rodzinnego z życiem [...]
11 - 08 - 2015
Świadczenie rehabilitacyjne w świadectwie pracy
Pytanie: Czy w świadectwie pracy należy wykazywać okresy, w których pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym jako okresy nieskładkowe (w pkt.10)?
11 - 08 - 2015
Dzień wolny za święto w sobotę.
W tym roku pracodawca zobowiązany jest do oddania pracownikom dwóch dni wolnych za święta przypadające w sobotę – za 15 sierpnia, czyli Święto Wniebowzięcia Maryi Panny i [...]
11 - 08 - 2015
Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem złożonym w sposób dorozumiany przez faktyczną likwidację zakładu pracy
SN wskazał, że faktyczne zaprzestanie działalności gospodarczej przez pracodawcę nie jest [...]
27 - 07 - 2015
W miejsce rządowej Komisji Trójstronnej powstanie Rada Dialogu Społecznego
W Sejmie zakończyły się prace nad rządowym projektem ustawy o Radzie Dialogu Społecznego. Na jej podstawie powstanie Rada Dialogu Społecznego [...]
27 - 07 - 2015
Ochrona przedemerytalna a wcześniejsza emerytura
Pytanie: Czy obowiązuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę dla mężczyzny w wieku 59 lat , który w wieku 60 lat nabędzie prawo do wcześniejszej emerytury [...]
27 - 07 - 2015
Komu należy wypłacić odprawę pośmiertną oraz niewypłacone składniki wynagrodzenia zmarłego pracownika?
Odprawa pośmiertna przysługuje następującym członkom rodziny pracownika:
1) małżonkowi;
2) innym [...]
27 - 07 - 2015
Obowiązek wskazania rzeczywistej i konkretnej przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę.
SN ponownie wskazał, że przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę musi być rzeczywista i konkretna a pracownik [...]
13 - 07 - 2015
Zmiana rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym
15 lipca 2015 r. wejdzie w życie Rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków [...]
13 - 07 - 2015
W dniu 2 czerwca 2015 r. do Sejmu wpłynął poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt dotyczy refundacji pracodawcy części kosztów wynagrodzenia i składek na [...]
13 - 07 - 2015
Zaświadczenie lekarskie oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu BHP – w aktach osobowych
Pytanie: Gdzie powinno się przechowywać zaświadczenia lekarskie i szkolenia BHP pracowników?
13 - 07 - 2015
Urlopy wypoczynkowe
Sezon urlopowy w pełni, dlatego warto przypomnieć sobie najważniejsze regulacje dotyczące urlopu wypoczynkowego. Należy pamiętać, że urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem pracownika, którego [...]
13 - 07 - 2015
Wyższe składki ZUS od przychodów menedżerów spółek kapitałowych
SN zdecydował, że menedżerowie, którzy są zatrudnieni w spółkach kapitałowych na podstawie Umowy o świadczenie usług zarządzania, tzw. [...]
22 - 06 - 2015
Ogłoszono tekst jednolity ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
22 - 06 - 2015
Rada Ministrów przedstawiła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2016 r., które miałoby wzrosnąć do 1850 zł brutto, tj. o 100 zł. Dodatkowo Resort Pracy proponuje zmiany w zakresie liczenia płacy minimalnej.
Kolejnym [...]
22 - 06 - 2015
Pytanie: Urlop na żądanie pomniejsza urlop bieżący czy zaległy?
Pracownik w dniu zgłoszenia urlopu na żądanie ma jeszcze niewykorzystany urlop zaległy z 2014 r. Czy pracodawca może – udzielając urlopu na żądanie [...]
22 - 06 - 2015
Wypowiadając umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, należy pamiętać o obowiązku wynikającym z art. 38 Kodeksu Pracy, który stanowi o konieczności konsultacji związkowej zamiaru wypowiedzenia umowy na czas [...]
22 - 06 - 2015
W dniu 2 czerwca 2015 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że ustawowe ograniczenie prawa do udziału w związkach zawodowych do pracowników zatrudnionych na etacie, jest niekonstytucyjne. Wyrok ten przesądza, że osoby [...]
22 - 06 - 2015
Główny Inspektorat Pracy w piśmie z 10 kwietnia 2015 r. wyraził swoje stanowisko, że urlop wypoczynkowy oraz urlop rehabilitacyjny pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, powinien [...]
01 - 06 - 2015
W połowie maja Sejm zakończył prace nad rządowym projektem ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2832) [...]
01 - 06 - 2015
Pytanie:
Czy można zawrzeć z pracownikiem porozumienie rozwiązujące umowę, w którym strony ustalą, że urlop niewykorzystany u dotychczasowego pracodawcy pracownik wykorzysta u kolejnego pracodawcy? (nie dotyczy to [...]
01 - 06 - 2015
Zgodnie z art. 154 § 4 Kodeksu Wyborczego z dnia 5 stycznia 2011 r. (Dz.U. z 2011 r., Nr 21, poz. 112), osobom wchodzącym w skład komisji wyborczych przysługuje do pięciu dni wolnych od pracy, w związku z wykonywaniem [...]
01 - 06 - 2015
Czy za powrót do pracy, uprawniający do nabycia uprawnień pracowniczych w postaci prawa do urlopu wypoczynkowego, należy uznać w każdym przypadku przerwę pomiędzy częściami urlopu wychowawczego, nawet jeśli pracownik [...]
29 - 05 - 2015
Strony stosunku pracy mogą wydłużać okres wypowiedzenia, a niejednokrotnie następuje to już z mocy przepisów o okresach wypowiedzenia
(Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych [...]
11 - 05 - 2015
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób [...]
11 - 05 - 2015
W ostatnim czasie ruszyły poważne prace nad zmianą ustaw dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy oraz emerytur pomostowych i zaprezentowano w tym zakresie dwa projekty ustaw, jeden z nich już trafił na pierwsze czytanie [...]
11 - 05 - 2015
Pytanie: Czy urlop bezpłatny udzielony pracownikowi w związku z odbywaniem ćwiczeń wojskowych (art. 124 ust. 1-2 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP) powinien być wykazany w świadectwie pracy, a jeśli tak, to [...]
11 - 05 - 2015
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego
11 - 05 - 2015
Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie – Uchwała Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 11 września 2012 r., sygn. akt III PK 17/12
03 - 04 - 2015
a.) Ustawa z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz.U. z 2014 r., poz. 1662) – z dniem 1 stycznia 2015r. w zakresie: Wstępne badania lekarskie – od 1.04.2015 r.
b.) Rozporządzenie [...]
03 - 04 - 2015
Prezydencki projekt ustawy o zmianie kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 30 marca 2015 r. dotyczył w szczególności uproszczenia i uelastycznienia systemu urlopów związanych z opieką nad dziećmi, ułatwienia [...]
03 - 04 - 2015
Pytanie: Czy mamy obowiązek zawrzeć aneks do umowy o pracę, z pracownicą zatrudnioną na czas określony, której umowa przedłużyła się do dnia porodu?
03 - 04 - 2015
Zmiana czasu na letni – prawo do wynagrodzenia za przestój (art. 81 KP)
Z 28 na 29 marca zmieniliśmy czas z zimowego na letni, zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 2012 roku w sprawie [...]
03 - 04 - 2015
Uchwała Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 września 1990 r., sygn. akt III PZP 15/90
Teza: Pracownik nie uzyskuje prawa do urlopu wypoczynkowego w okresie, za który [...]
01 - 03 - 2015
Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 lutego 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących [...]
01 - 03 - 2015
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy – projekt dotyczy wprowadzenia możliwości otrzymania przez pracownika dodatku do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w dniu wolnym od pracy w tej samej wysokości [...]
01 - 03 - 2015
Czy w przypadku przejęcia pracownika w trybie art. 23¹ Kodeksu Pracy, do którego zastosowanie ma zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy – pracownik powyżej 50. roku życia i w okresie 30 dni przed [...]
01 - 03 - 2015
W planie urlopu podzielonego na części, co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych
01 - 03 - 2015
Przewidziany w art. 39 KP zakaz wcześniejszego wypowiedzenia umowy o pracę nie dotyczy umowy o pracę zawartej na czas określony, która uległaby rozwiązaniu z upływem okresu jej trwania przed osiągnięciem przez pracownika [...]
02 - 02 - 2015
Projekt zmiany art. 176 Kodeksu Pracy w celu równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy
02 - 02 - 2015
Jak dokonywać potrąceń zleceniobiorcy z zajęciem komorniczym, które to zajęcie zostało następnie ograniczone przez komornika? Czy z tego ograniczenia wynika, że wypłata do 1750 zł brutto nie podlega egzekucji i [...]
02 - 02 - 2015
Zawieranie umów z członkami zarządu.
Zgodnie z art. 210 § 1 Kodeksu spółek handlowych (dalej jako KSH) w umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub [...]
02 - 02 - 2015
Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 6 listopada 2014 r. I PZP 2/14 – Wynagrodzenie za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego dopełniającego [...]
01 - 01 - 2015
1. Ustawa z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz.U. z 2014 r., poz. 1662) – z dniem 1 stycznia 2015r.
a) Podatek od auta służbowego używanego prywatnie – od 1 stycznia [...]
01 - 01 - 2015
Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (projekt z dnia 20 października 2014 r.)
01 - 01 - 2015
Czy błędne jest oznaczenie zajęcia komorniczego na świadectwie pracy w poniższy sposób: „Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w Szczecinie, sygn. akt 12/2014, 123/2013, 15/2012”?
01 - 01 - 2015
Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej a wyrok wydany w elektronicznym postępowaniu upominawczym.
01 - 01 - 2015
Chorego pracownika, który stawił się do pracy, można zwolnić (wyrok SN z dnia 11 lutego 2014 r. I PK 172/13).
03 - 11 - 2014
Na posiedzeniu w dniu 23.10.2014 r. Sejm uchwalił Ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, wprowadzającą składkowanie przychodów członków rad nadzorczych oraz umów [...]
03 - 11 - 2014
Na posiedzeniu w dniu 7.11.2014 r. Sejm uchwalił ustawę o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, wprowadzającą zmiany m.in. w Kodeksie pracy odnośnie wstępnych badań lekarskich oraz w ustawie o podatku [...]
03 - 11 - 2014
Czy odszkodowanie dla zleceniobiorcy z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu umowy zlecenia jest zwolnione ze składek ZUS w oparciu o § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia [...]
03 - 11 - 2014
Przypominamy W dniu 1 października 2013 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca m.in. przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym.
03 - 11 - 2014
Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 26 lutego 2014 r. I PZP 4/2013.
