Newsletter BPO News
Zobacz pozostałe wpisy

Długotrwała nieobecność, nawet jeśli dezorganizuje funkcjonowanie zakładu, nie zawsze uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę.

08-11-2016
SN stoi na stanowisku, że zasadność wypowiedzenia umowy o pracę powinna być rozważana nie tylko z uwzględnieniem potrzeb pracodawcy, ale i z poszanowaniem interesów pracownika, który sumiennie i starannie wykonuje [...]