Pracownicy HR wykonują szereg nużących czynności takich jak wydawanie zaświadczeń, wyliczanie i odprowadzanie składek, naliczanie wynagrodzeń, obsługa dokumentów kadrowych, zarządzanie wnioskami pracowniczymi, archowizowanie danych. Tymczasem powinni skupić się na rozwijaniu talentów, employer brandingu czy też poprawie motywacji pracowniczej, by firma mogła się lepiej rozwijać.
Jak to zrobić i dlaczego naprawdę warto? - o tym można przeczytać w najnowszym numerze "Newsweeka", gdzie w artykule pt"Gdzie jest kadrowa?" wypowiada się Nina Twardowska - Prezes Impel Business Solutions.
