22 lutego 2016 weszły w życie zmiany przepisów dotyczące Kodeksu Pracy. Przedsiębiorcy w szczególności powinni zapoznać się z nowymi regulacjami w zakresie długości okresu wypowiedzenia. Ważną zmianą jest m.in. zrównanie okresu wypowiedzenia umowy na czas określony, do okresu wypowiedzenia w umowach na czas nieokreślonych. Ale to nie jedyna zmiana. Szczegóły wyjasnia p. Hanna Prusik - ekspert Impel Business Solutions
Pełna wersja artykułu: http://ksiegowosc.infor.pl
