Publikacje Impel Business Solutions to grupa doświadczonych ekspertów w zakresie administracyjnych procesów biznesowych. Zobacz co piszą o nas media?

Media o nas

Zobacz pozostałe wpisy

Wypłacone premie i nagrody dla pracowników można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu

21-03-2016

Naczelny Sąd Administracyjny kontynuuje linię orzeczniczą, zgodnie z którą premie i nagrody wypłacane pracownikom z dochodów spółki po jej opodatkowaniu, stanowią koszt uzyskania przychodu. Dotychczas sytuacja ta nie była dla jasna dla wszystkich przedsiębiorców – wiele wątpliwości krążyło także wokół źródeł finansowania nagród i premii pracowniczych. Specjaliści skłaniali się ku stanowisku, że premie i nagrody są dla pracodawcy takim samym obciążeniem jak pracownicze składki ubezpieczeniowe i składki na Fundusz Pracy. Podjęta 1 lutego 2016 roku uchwała powtórzyła korzystną dla przedsiębiorców interpretację przepisów wedle której są to wydatki odliczane od przychodów, a więc zmniejszające dochód przed opodatkowaniem. Więcej szczegółów związanych z tematem wynagrodzeń dla pracowników znajdą Państwo w artykule „Wypłacone premie i nagrody dla pracowników można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu”.

Pełna wersja artykułu: http://ksiegowosc.infor.pl