Uelastycznienie urlopów związanych z opieką nad dziećmi
W dniu 5 sierpnia br. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę nowelizującą Kodeks Pracy, która ma ułatwić łączenie życia rodzinnego z życiem zawodowym, głównie poprzez uelastycznienie systemu urlopów związanych z rodzicielstwem oraz ich wydłużenie.
Powyższy projekt został zgłoszony przez byłego Prezydenta Bronisława Komorowskiego, a jego celem jest uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz ukształtowanie innych uprawnień związanych z rodzicielstwem w sposób bardziej dostosowany do potrzeb pracujących rodziców, ale z uwzględnieniem interesu pracodawcy.
Projekt zakłada takie zmiany jak:
Ponadto w celu ochrony interesu pracodawcy w nowelizacji przewidziano także instrumenty pozwalające pracodawcy właściwie zorganizować pracę, w szczególności poprzez wydłużenie terminu złożenia wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego i wychowawczego albo ich części (do 21 dni), określenie minimalnej długości trwania poszczególnych części tych urlopów na poziomie 8 tygodni oraz umożliwienie rezygnacji z tych urlopów wyłącznie za zgodą pracodawcy.
W związku z krótkim czasem pozostałym do upływu kadencji Sejmu, wyłączono z projektu zmiany zaproponowane w zakresie organizacji czasu pracy z założeniem, że powinny one zostać rozpatrzone przez Sejm kolejnej kadencji. Zmiany te miały dotyczyć pracy w zmniejszonym wymiarze czasu pracy, według indywidualnego rozkładu czasu pracy, w tzw. ruchomym czasie pracy oraz stosowania skróconego tygodnia pracy.
Po ogłoszeniu Ustawa wejdzie w życie 2 stycznia 2016 r.
Czytaj dalej w materiale źródłowym.